„Очаквах по-добро“: B.C. временен чуждестранен работник казва, че е бил експлоатиран

Голям строителен профсъюз приканва за прекъсване на канадската стратегия за краткотрайни задгранични служащи, цитирайки случая на индонезиец, който твърди, че е бил експлоатиран.

Ariefs, който Global News не разпознава, тъй като се опасява от възмездие за изявление, пристигна в Канада след вижда работа с Concord Wall Painting, рекламирана в реклама в YouTube.

Той беше нает да работи по огромни разширения на публични здания, в това число Lions Gate и кралските лечебни заведения в Колумбия.

„ Това, което ме притегли, беше, че в Канада опциите са по-добри, в сравнение с вкъщи “, сподели той пред Global News.

Той вярваше, че ще му платят 23 $ на час дружно с гратис настаняване, нещо, което той сподели, се оказа погрешно.

Компанията, съгласно него, е поискала над 1000 $ от всяка заплата за стая и храна - в къща с осем други съквартиранти - напускайки го с единствено $650 на интервал на възнаграждение.

„ Всяка заплата, която би трябвало да им върна по-голямата част от парите … чаках по-добро тук “, сподели той.

Получавайте ежедневни национални вести

Ариеф сподели, че от него също се изисква да работи до 10 часа неплатен ексклузивен труд на седмица, доста в почивния си ден.

Той добави, че в началото се е страхувал, че компанията ще може да пратете го вкъщи, в случай че изрази терзания.

„ Първоначално си помислих, че мога елементарно да бъда депортиран от тази компания, тъй като ме доведоха тук “, сподели той.

Той сподели, че това се е трансформирало, когато той се срещна с някой от Международния съюз на Painters and Allied Trades (IUPAT), които в последна сметка проведоха работната площадка и договарят за контракт.

Съюзът съумя да възвърне $13 000 за неплатен ексклузивен труд за Ariefs и също по този начин му оказа помощ да поправя федералното си позволение за работа, с цел да му даде повече независимост.

„ Успяхме да отворим закритото му позволение за работа. И по този начин, по какъв начин той е с отворено позволение за работа и може да работи с всеки шеф в провинция Британска Колумбия до една година в този миг “, сподели бизнес мениджърът на IUPAT District Council 38 Дан Джаич.

Но синдикатът твърди, че казусът на Ariefs надалеч не е неповторим и желае да види програмата за краткотрайни служащи замразена в очакване на самостоятелен одит.

По-специално, синдикатът уточни потреблението жилища, благосъстоятелност на работодателя, което съгласно него основава неправдив дисбаланс на властта и затруднява служащите да приказват.

„ Злоупотребите са необятно публикувани и имам вяра, че това се случва на всички места “, сподели Ячич.

„ Искаме работодателите, които злоупотребяват с тези системи, да знаят, че има наказания и не можете да се измъкнете без наличност. “

Генералният управител на Concord Painting Motor Ma отхвърли искане за изявление, само че отхвърли обвиняванията.

„ Конкорд не принуждава служащите да правят неплатен ексклузивен труд – в случай че чиновниците работят изключително, им се заплаща час и половина “, се споделя в изказването.

„ Беше постоянно авансово... че ще бъдат обезпечени настаняване, комунални услуги, храна и превоз за работа, само че на обективна пазарна стойност. “

Ariefs сподели, че в този момент работи за нова компания, само че е склонен, че би трябвало да има промени в стратегия.

„ Канадското държавно управление би трябвало да бъде по-селективно към работодателите “, сподели той.

„ Всички ние заслужаваме по-добро. Дойдохме тук за по-добър живот. “